北京未來科技城發(fā)展集團(原“北京未來科技城開發(fā)建設(shè)有限公司”)于2009年8月經(jīng)北京市昌平區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立，是由昌平區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會履行主要出資人職責(zé)的國有企業(yè)。自成立以來，集團圍繞“做大未來科技城品牌、做實一城帶兩鎮(zhèn)、做好園區(qū)產(chǎn)業(yè)承載”三個發(fā)展目標(biāo)，著力推進土地一級開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、城市運營管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等業(yè)務(wù)發(fā)展，并積極參與北七家鎮(zhèn)、小湯山兩鎮(zhèn)的新型小城鎮(zhèn)化建設(shè)。截至2016年6月底，集團總資產(chǎn)約306億元，凈資產(chǎn)約134億元，下設(shè)7家控股子公司、6家項目公司，現(xiàn)有經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員300余人。
建設(shè)北京未來科技城，是中組部、國務(wù)院國資委為深入實施建設(shè)創(chuàng)新型國家和人才強國戰(zhàn)略的重大舉措。項目選址于昌平區(qū)東南部、溫榆河周邊的黃金地帶，規(guī)劃總占地面積約10平方公里，規(guī)劃總建筑面積約800萬平方米，總投資約1000億元，首批入駐15家中央企業(yè)的研發(fā)機構(gòu)，研發(fā)領(lǐng)域涉及新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、生物產(chǎn)業(yè)倍增、儲能與分布式能源、高端材料、新能源汽車等十三五期間國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。將通過聚集一流人才、集成科技資源，形成規(guī)模和品牌效應(yīng)，著力打造“高端人才聚集地、科技創(chuàng)新動力源、體制機制試驗區(qū)”，最終成為能夠代表我國相關(guān)產(chǎn)業(yè)應(yīng)用研究技術(shù)最高水平、引領(lǐng)科技進步的人才高地。
企業(yè)面臨問題
1.存在多個公司以及子公司，每個公司分別存在一套部門體系，每一年會發(fā)生組織機構(gòu)的調(diào)整，相應(yīng)的部門、人員的也會進行調(diào)整，需要通過系統(tǒng)進行整體管理。
2．需要系統(tǒng)提供及時準(zhǔn)確的信息提醒功能（試用期、員工生日、合同到期、退休提醒）。
規(guī)范員工流動和晉升等人員變動的業(yè)務(wù)處理程序，發(fā)生晉升業(yè)務(wù)是會調(diào)整相應(yīng)的崗位工資。
3.目前每月考勤人員核對考勤需要很大工作量，希望系統(tǒng)可以直接與考勤機以及oa進行連接，每月可以自動匯總出月考勤數(shù)據(jù)。
信息化應(yīng)用方案
1.建立標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、結(jié)構(gòu)規(guī)范、信息共享的人力資源管理平臺和完整的人員信息庫，實現(xiàn)人力資源信息及時準(zhǔn)確的統(tǒng)計分析和集中管理與控制。
2.實現(xiàn)系統(tǒng)自動進行薪資個稅計算以及統(tǒng)計。
3.實現(xiàn)全公司各類員工薪資、福利、合同、考勤的管理。
4.通過系統(tǒng)提供工作效率，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。
使用產(chǎn)品模塊
標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品：U812.00產(chǎn)品，人事管理、薪資管理、福利管理、合同管理、考勤管理